一是在全面系統(tǒng)學《國有企業(yè)管理人員處分條例》上下功夫。集團黨政領導班子要發(fā)揮示范引領作用，帶頭學習、先學一步、學深一層，引導廣大黨員聯系個人思想和工作實際、聯系崗位職責，強化紀律規(guī)矩意識、堅持自我對照反省、規(guī)范自身言行舉止，推動鐵的紀律轉化為黨員干部的日常習慣和自覺遵循，各支部、各子公司要充分利用“三會一課”、主題黨日、公司例會等原原本本學、逐章逐條學，從總則到分則，從基本原則到具體規(guī)定，每一條都要掌握得清清楚楚、明明白白。

二是在高度自覺守《國有企業(yè)管理人員處分條例》上下功夫。集團各支部、各部門、各子公司要強化日常監(jiān)督，以《國有企業(yè)管理人員處分條例》為標尺，對照《國有企業(yè)管理人員處分條例》規(guī)定的違法行為，緊盯重點領域重點人員，聚焦易發(fā)多發(fā)問題，抓早抓小、防微杜漸，從嚴從實，檢身正己，從身邊人身邊事中受警醒、守底線、知敬畏，努力把法律要求轉化為內在的追求，把遵規(guī)守紀刻印在心。

三是在履職盡責用《國有企業(yè)管理人員處分條例》上下功夫。集團全體干部職工要自覺遵守國家法律法規(guī)和集團各項規(guī)章制度，依法履職、秉公用權、廉潔從業(yè)、堅持道德操守，把學習《國有企業(yè)管理人員處分條例》與黨紀學習教育相結合，與落實集團2024年工作要點、黨的建設工作要點、黨風廉政建設工作要點相結合，通過學習不斷提升依規(guī)依法履職水平，切實維護《國有企業(yè)管理人員處分條例》的剛性、嚴肅性，營造風清氣正的從業(yè)環(huán)境。